重磅！三一重工2023年可持续发展（ESG）报告

       2023年，三一重工积极推进全球化、数智化和低碳化“三化”战略，通过全球布局生产基地和研发中心，推动生产流程、管理体系和业务模式的数字化转型，践行绿色制造、节能减排和循环经济等方式，加速公司成长，助推一流企业建设。

       全球化方面，实现国际销售收入达434.49亿元，较去年上升18.81%，海外收入占主营业务收入比重60.75%；数智化方面，累计建成33座灯塔工厂，台套人工成本降低46.33%；低碳化方面，获得清洁技术专利275项，电动产品收入31.46亿元，氢能源方面收入1.3亿元。

       致力于可持续高质量发展，三一重工坚持诚信合规运营，重视风险管理及内控，恪守商业道德，坚决抵制一切贪腐行为。

       2023年，三一重工召开1次股东大会、4次临时股东大会；召开董事会会议7次，董事出席率为100%；召开监事会会议7次，监事会成员出席率为100%；同时积极运用数智化手段，搭建超30个涵盖财务、商务、营销、海外等6196条风险的风险库，针对382个重点线索与问题开展审计，识别并推动解决问题、风险超4000个，并对总部和各子公司开展反腐审计，覆盖率达到100%，供应商廉洁合作协议/承诺书签订率达100%。

       作为全球领先的装备制造企业，三一重工秉承“一切源于创新”的理念，持续强化先进制造布局，以创新引领多元产品生态高质量发展，以科技力量驱动企业迅猛前行。

       2023年，三一重工研发投入61.01亿元，占营业收入的比重为8.33%，申请专利1533件，授权有效发明专利854件，参与编制并发布国家标准19项，行业标准4项，在智能驾驶、智能作业以及智能服务三大智能产品领域接连突破，包括交付首台救灾机器人、完成智能全地面起重机3项核心技术开发、自研L4级无人驾驶自卸车、打造覆盖20大施工全场景的智慧运营生态体系等。

       2023年，三一重工积极履行“双碳”责任，加快发展方式绿色转型，推进低碳环保、资源节约的生产运营方式，同时秉持“生命至上、安全第一”的理念，持续完善安全管理工作，扎实打造合规高效的环境、健康与安全管理体系，助力企业可持续运营。

       秉持以人为本，多元共融的发展理念，三一重工打造平等多元的工作环境，确保员工的职业发展与公司目标相匹配。通过实施包容性的人才战略，构建完备的人才培养体系和有竞争力的薪酬福利，促进员工的个人成才，实现企业和员工的共赢。

       2023年，三一重工职业培训覆盖员工比例达92.52%，员工人均培训时长达121.40小时；持股激励规模达5.91亿元，覆盖员工达7131名；员工满意度调查参与率达94.81%，员工满意度超90分；困难员工帮扶补助累计发放101.1万元，帮扶员工达39名。