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马尔代夫最大光伏项目招标
近日，马尔代夫发布20MW光伏项目招标公告。本次招标由亚洲开发银行ADB支持，由马尔代夫财政部负责，业主为马尔代夫环境、气候科技部。
该项目为马尔代夫ASSURE（Accelerating Sustainable System Development Using Renewable Energy）规划的一部分，项目将在20个岛屿投资建设20MW光伏，为马尔代夫最大的光伏项目，涉及陆地光伏、屋顶光伏、海洋漂浮光伏等类型，是全球首个多模式混合光伏招标项目。
中国能建签约印尼315MW水电站项目EPC合同
该项目位于印尼苏拉威西岛北部，拟安装7台轴流式发电机组，其中4台调峰机组、3台径流机组，总装机约315MW，主要建筑物包括混凝土重力坝、泄洪建筑物、引水建筑物和厂房等。
项目建成后将为苏拉威西提供稳定的清洁能源，缓解电力紧缺的问题，赋能印尼苏拉威西岛的工业园区转型，同时培养一批水电产业工人，为中印尼高质量共建“一带一路”和“区域综合经济走廊”，深化双边产能合作树立标杆。
中国石化签署哈萨克斯坦最大天然气化工项目关键条款协议
在哈萨克斯坦总统托卡耶夫对中国进行国事访问期间，中国石化与哈萨克斯坦国家石油天然气公司在西安签署了关于在哈萨克斯坦阿特劳地区合作开发聚乙烯项目的关键条款协议。
该协议的签署标志着中国石化将以合作伙伴的身份共同参与并推进项目的开发实施。
该项目是当地最大的天然气化工项目，各方预计将在2024年做出最终的投资决策。中国石化在未来正式加入该项目时，各方将会签署股权收购协议以及其他具有法律约束力的相关文件。
双方表示，中国石化与哈国油有着多年合作基础，此次协议的签署，将双方合作关系提升到新的高度。中国石化在工程、市场销售和生产运营等方面的能力，与哈国油强大的本土能力和资源优势相结合，可以促进双方实现合作互补，谋求共赢发展。
山东电建三等5家企业人事调整
山东电建三公司
5月17日下午，山东电建三公司召开干部大会，宣布主要领导调整决定：
王礼转任股份公司子企业外部董事；
中建一局建设发展公司
经中建一局党委研究决定：
张一擎同志任中建一局建设发展公司董事、总经理、党委副书记；
此前，林佐江同志已任中建一局建设发展公司党委书记、董事长。
中铁上海院
中国铁建股份公司党委、股份公司研究决定：
中交水规院 湖北工程公司
张涛任湖北工程公司党委副书记（主持工作），聘任张涛为湖北工程公司董事、法定代表人，推荐为湖北工程公司副董事长（正职级）人选，主持工作。
赵启明同志另有任用。
河南国际合作集团坦桑尼亚国别市场连签两单
近日，河南国际合作集团坦桑尼亚公司与坦桑尼亚国家公路局签订了坦桑尼亚辛吉达省31公里道路升级项目合同和锡比提桥附属24公里道路项目合同。
坦桑尼亚工程交通通信部部长、国家公路局局长、辛吉达省长、辛吉达省公路局局长等多名政府官员出席签约仪式并发表讲话。
上述二项目毗邻该公司在建的伊蒂吉25公里道路项目。工程交通通信部姆巴拉瓦部长指出，新项目属于坦桑尼亚政府“2000公里道路计划”中的重要部分。2023年度，坦桑尼亚政府计划新建近2000公里沥青道路，连接坦桑尼亚全境各区，对促进当地就业及民生、经济发展意义重大。
招聘丨能建国际集团海外区域总部招聘30人
中国能建国际集团（ENERGY CHINA）于2021年9月29日在北京成立，是中国能建全资子公司，注册资本金70亿元。中国能建系统构建“一体两翼”海外优先优质协同发展体系，打造“1+2+N+X”海外业务管理体制。中国能建国际集团作为核心平台，承担中国能建国际业务大管理、大发展、大创效、大监督、大保障职能，引领统筹中国能建12大业务全面出海，矢志践行共建“一带一路”倡议，为构建人类命运共同体贡献中国智慧、中国方案。
为拓宽选人用人渠道，增加企业活力和竞争力，现面向社会公开招聘优秀人才，具体公告如下：
本次招聘需求共计30名，均为海外区域总部工程技术（燃机项目设计、调试、运维等）岗。
根据岗位需要，应聘人员应同时满足以下条件：
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，认同企业文化，身体健康，品行端正，具备良好的职业道德，无不良记录。
2.具有较强的敬业精神、创新钻研精神、团队合作意识和沟通协调能力。
3.接受驻外工作。
（二）岗位条件
1.热能动力工程、电气工程及其自动化或热工过程自动化等专业。
2.年龄30-40周岁，学历为硕士研究生及以上。
3.具有5年以上相关经验。
4.英语口语流利并可作为工作语言。
5.具有与岗位一致或相近的中级职称及执（职）业资格。
6.语言表达清楚，文字编写能力强，有一定组织协调能力。
7.有海外工程技术或商务工作经验者优先。
8.条件优秀者，上述条件可适当放宽。
将提供具有国际竞争力的薪酬，并保障相应工作条件和生活待遇，具体标准面议。
1.网上报名
应聘者通过中国能建国际集团成熟人才招聘邮箱 shezhao@ceec.net.cn投递简历。
2.资格审查
根据岗位资格条件对应聘者申请材料进行资格审查。择优确定入选人员，以电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。
3.综合考评
包括（不限于）笔试、面试、心理测试等，根据综合考评情况，择优确定入围人选。
4.组织考察（背景调查）
对入围人选进行背景调查等考察工作。
5.入职体检
拟录用人员到指定医院进行体检，体检合格者方可录用。
6.确定聘用
按劳动用工管理相关规定办理录用手续。
1. 应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格、解除劳动合同（或聘用协议）。
2. 公司承诺对应聘者信息严格保密。
3. 对入选应聘人员进行面试。未按指定时间及要求参加面试者，视为放弃应聘。
4. 联系人及联系方式：
