孙圣杰陪同王同军视察 佳木斯站枢纽改造及站房工程

(本网佳木斯讯)8月19日下午，在哈佳铁路即将胜利开通运营之际，中国铁路总公司副总经理王同军在黑龙江省铁路建设领导办公室主任张秋阳、中国铁路总公司建设管理部部长王峰、工管中心主任李志义、中国铁路哈尔滨局集团有限公司董事长、党委书记王进喜、哈佳公司总经理马明正和中铁二十三局集团有限公司董事长、党委书记孙圣杰等人的陪同下检查中铁二十三局承建的佳木斯枢纽改造及站房工程。

中铁二十三局哈佳铁路协调指挥部指挥长袁正国对哈佳铁路站前八标、佳木斯站房标的工程进展情况、关键节点、安全卡控重点、质量控制项点以及剩余工程推进情况进行了详细的汇报。王同军指出，哈佳铁路是国家 十三五 规划的重点铁路工程，关乎着三江平原的民计民生，保障人民的安全便捷出行是重中之重，尽早建成开通显得尤为重要。同时强调，各施工组织一定要兑现节点，确保哈佳铁路按时、保质开通，在施工最后关头不松劲，不懈怠，要严格遵守质量安全红线管理办法，要严格执行环水保护工作实施细则。既要做显功，也要做潜功，处理好后期细节，打造出惠民的优质工程。王峰对佳木斯站房的设计、选材、施工给予高度认可。

孙圣杰表示，一定会一如继往地坚持标准化作业，做好统筹规划与细节处理，并要求哈佳铁路协调指挥部强化 三基 建设，提升项目管控水平，落实好中国铁路总公司、中国铁建及二十三局集团公司年中工作会会议精神，以全力以赴、毫不松懈的精神状态保持到竣工的最后一刻，把哈佳铁路项目建设成为百姓叫好的精品工程，创出二十三局的品牌。同时继续深入贯彻十九大会议精神，为国家的 一带一路 经济带建设做出更大的贡献。

哈佳公司佳木斯指挥部指挥长宋文，中铁二十三局二公司执行董事、党委书记王利民，电务公司总经理许生伟等人参加上述活动。（文/赵立彬 孙犁 李亮）
 

为有效推动 安企共建 机制，近日，中铁十一局二公司南宁市政项目邀请南宁市安监局及市供电局安全科到项目开展了关于 输电线路保护区安全施工的专题培训 。会上市安监局代表黎工对该项目前期施工过程中的安全保护措施进行了肯定，也希望该项目再接再厉，持续关注并重视。

为全面贯彻落实中铁二十三局二公司年中会议精神，努力实现公司年度经营生产目标，8月20日晚，中铁二十三局二公司齐北线齐富增建二线项目部召开专题会议组织员工深入学习公司董事长、党委书记王利民对于《强化思想引领 汇聚发展合力 全力以赴实现年度生产经营目标》、公司总经理张清山对《强化三基抓内控 齐心勠力保增。

8月17日，是我国民族传统节日 七夕 ，为了项目部青年员工树立正确的爱情观、婚恋观，结合市文明办相关工作要求和中铁十一局二公司珠海项目部创建优秀文明工程施工单位的实际情况，中铁十一局二公司珠海项目部组织召开七夕联欢活动。 此次活动主题为 亲近自然、拥抱幸福。

金风玉露一相逢，便胜却人间无数 。8月17日，中铁七局一公司和共青团洛阳市老城区团委在洛阳市古都集团联合举办了首届 团缘聚爱，情定七夕 单身青年交友联谊活动，吸引了郑州铁路局洛阳工务段、机务段、供电段、生活段、老城区法院、数字办、洛阳市荣康医院、洛阳。

8月18日下午，中铁二十一局四公司兴泉铁路项目部召开落实大干 八、九 月份计划产值任务动员会，项目部班子成员、第一、二架子队、拌合站及实验室负责人，参加了此次会议，会议由副经理兼安全总监主持。 会上，党支部书记指出，大干期间一是要讲政治，顾大局；二是要发挥挖掘自身潜力。

近日，朔黄铁路原平分公司为管内车站管理人员、助理值班员、调车员等岗位配备100部作业监控记录仪，实现了监控记录对关键岗位、关键作业全覆盖。 针对管内车站作业岗位分散，现场标准化作业执行落实监管难的实际情况，为进一步强化现场作业控制、促进作业标准化落实、确保现场作业全面受控，该分公司为车站关键。

为进一步培养通信专业技术骨干，检验员工 标准化、查隐患 的技能水平。8月15日至16日，朔黄铁路原平分公司电务专业通信技能对抗赛在东冶教培基地圆满结束，来自7个工队的25名选手参加了本次比赛。 本次比赛分为理论与实作两部分，理论试题涵盖通信专业各类基本知识点，旨在检验。

通过全体员工及施工单位的共同努力，截止8月16日，朔黄线宁武西站、南湾站、滴流磴站、古月站电务设备大修工程全部结束并顺利开通，为设备良好运行打下了基础。 为确保电务设备大修工程顺利推进，该公司精心组织、周密部署，深入到现场实地勘察及调研，反复研讨施工方案，严格卡控作业流程和技术标准，全过程施。

在8月初我来到了吉首，这是我出生以来，第一次真正背上行囊踏上远征，第一次真正独立地在异地工作和生活，所以在我的心里，对吉首这个遥远的名字总是会抱着一些憧憬、期待和一丝忐忑。 吉首，与你初见 曾经还在成都培训的日子，便听师兄提起过吉首。从他们口中听来，吉首最大的特点就是贫穷，物价便宜，。

长期以来，中铁十一局二公司党委秉承 以人为本 的理念，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，落实人文关怀制度，关怀了一大批在生活和工作上有困难的年轻党员，慰问了一大批为公司做出卓越贡献的老党员，取得了 慰问一人、温暖一户、带动一片 的社会效果。 2。