为进一步落实 党建基础夯实年 工作目标,完善党员考核评价体系,创新党员教育管理方式,推进 两学一做 学习教育常态化制度化,争创 四强 示范党支部,中国铁建十八局勘察设计院党委近日印发《党员积分制管理细则》,在全体党员中推行党员积分制管理,努力构建党员管理新模式。
量化积分内容。印发《党建工作责任制实施细则》、《党员积分制管理细则》,坚持 围绕中心、服务大局,立足岗位、重在日常,分类积分、量化考核,标杆引领、底线管理,激励奉献、正向引导 的原则,结合党员基本条件、权力和义务,对党员积分制管理实行分类计分办法,创建了由基础分、岗位现实表现分、参加社会实践分、责任加减分四部分构成的百分制党员积分量化评分表,合理设置分值构成、评分标准。党员积分制管理以党支部为单位,建立积分制管理台账,实行动态管理。进一步增强了党员党性意识,力促党员发挥先锋模范作用。
搭建积分平台。推行 一卡一岗一诺 管理, 一卡 即每名党员一本积分卡,记录具体积分情况; 一岗 即所有党员佩戴党员徽章,优秀党员授予 党员示范岗 ; 一诺 即开展党员承诺践诺,引导党员亮明身份、做出承诺、积极贡献,以此增强党员的身份意识、党性观念和责任意识。
严格积分程序。认真组织各党支部学习《党员积分制管理细则》,熟悉掌握党员积分制管理的工作步骤、积分内容、积分运用等,严格按照党员申报、支委初评、党员大会评定、公示积分、计算年度积分的程序,以一年为一周期,把握关键环节,做到程序严谨、方法得当、公开公正。同时抓好积分程序的监督管理,做到有理有据、有章可循,增强操作的规范性和科学性。
强化结果运行。党员年度积分,作为民主评议党员评定等次的重要依据,按照优秀、合格、基本合格、不合格进行评定。积分制管理纳入对基层党组织的量化考核,并作为党组织书记述职评议考核的重要内容,不定期对各党支部落实党员积分制管理的情况进行督导检查。评定为优秀的党员,优先作为评先评优的推荐对象,在学习培训、干部任用等方面给予激励关怀;评定为合格党员的予以鼓励引导,促其比学赶超、晋位升级;评定为基本合格的党员进行提醒谈话、督促改进提升;对不合格党员诫勉谈话、通报批评,有效彰显积分价值、考核导向,确保积分制管理落到实处。
党员积分制管理的推行,使党员考评变得更加精细化、合理化,增强了党员服务动力,激发了党组织的活力,切实加强和改进了党员队伍教育管理。
8月16日,穿行在兵团十一师北新路桥集团参与投资并施工总承包的顺邵高速上,路两旁满目苍翠,沿途的护坡上绿草茵茵。目前,路段已基本与原生态相融合,植被茂密,部分路段有花植物已经花艳叶茂,与山势融为一体, 车在山中行,人在画中游 的立体美景正在悄然显现。 除。
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