设岗定责创新党员管理

十九大修订《党章》把 坚持党要管党、全面从严治党 明确写了进去。近日，中铁八局建筑公司中铁瑞景汇项目部创新方式全面推行普通党员干部设岗定责管理，按需设岗、因事设岗，让普通党员干部 无职有位、上岗有为 ，有利于形成党员自我教育、自我管理、自我提高，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，促进项目各项工作顺利开展。

设岗位定职责。凡是项目党员且未担任项目领导班子成员的党员均为设岗对象，设置党风党纪监督岗、安全生产监督岗、文明施工监督岗、群众意见收集岗等岗位。主要职责是监督项目党务公开等工作是否规范，党员干部是否公道正派、作风扎实；监督干部群众是否遵纪守法，是否有违反法律法规的行为；管理文明施工，营造舒适和谐的生产生活环境；掌握群众思想动态，为群众答疑解惑、化解纠纷，并及时提出建设性意见和建议。

设岗四原则。一是坚持按需设岗、因事设岗的原则。根据项目实际，因需、因事设岗，确保党员能够在岗位上发挥积极作用。二是坚持以岗定责、责任到人的原则。结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。三是坚持以党员认岗为主，组织推荐为辅的原则。积极引导普通党员干部根据自身特点认领岗位。同时，根据工作需要把党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上。四是坚持群众监督、组织考评的原则。将设岗定责工作的全过程和发挥作用情况主动接受群众的监督，由项目党支部组织制定考评细则，定期对上岗党员进行考评。

定岗管理三方法。一是党组织议岗定岗。定岗由项目党支部结合党员个性、特长、身体状况，按照工作便利的原则，择优配岗，确定上岗预备人选，召开支部会议正式定岗。定岗后将党员定岗情况通过党务公开栏及时向群众进行公示，接受群众监督。二是加强培训，合格上岗。党员上岗后，党支部通过多种渠道对上岗党员进行岗位培训，让他们掌握履行岗位职责必需的业务知识，提高履行岗位职责的能力和水平。三是定期评岗，科学管理。设立上岗党员履责情况登记簿，详细记录每个上岗党员的工作情况，按照定期总结、年终考评的要求，对上岗党员进行评议，促进上岗党员在职履责。同时，将上岗党员履责情况作为年度党员民主评议的重要依据，充分发挥激励鞭策作用，以保持岗位的示范性和先进性。

作者：胡建

单位：中铁八局建筑公司

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