公司召开深化劳动用工和薪酬分配体系改革推动会

4月3日，公司在总部召开深化劳动用工和薪酬分配体系改革推动会。公司党委副书记刘俊华出席。公司所属14家单位党委书记、分管薪酬工作的领导、人力资源部门负责人及有关人员，组织人事部、项目成本管控中心、财务部、企业发展部负责人及相关人员共40余人参加。 刘俊华在讲话中强调，薪酬改革要更加关注 全面薪酬 概念，充分发挥薪酬激励效应，根据市场环境变化和企业发展战略，全面规划、统筹设计薪酬体系；要体现 基于绩效的差异化分配 思路，突出导向化、差异化、绩效化原则，特别要突出人均创利和人均劳动生产率等指标要素，加强工资总额科学调控；要突出 差异化 设计思路，构建与企业发展目标和战略调整方向相匹配的差异化薪酬分配体系，充分考虑不同板块间的差异，各单位内部也要实行差异化管理，发挥内部薪酬分配杠杆效用；要系统思考 职位体系 建设，体现职位体系价值，切实将薪酬改革与企业改革及各方面考核工作紧密关联。 他要求，要重点做好以下几项工作：一是要摸家底、家底清。坚持实事求是原则，客观深入分析企业薪酬体系中存在的矛盾和困难，分析职工体系构成，以数据为支撑，有的放矢，制定出 实实在在 的方案。二是要思路明、方向准。进一步明确薪酬设计的指导原则，杜绝思路模糊，不走偏路。三是要吸收借鉴，勇于创新。广泛吸收借鉴兄弟单位及其他同类企业的先进经验，并立足企业管理实际大胆创新。四是要抓好组织工作。要进一步转变思想、主动求变，落实目标责任，尽快形成薪酬改革方案，早日取得实效；各单位要发挥主观能动性，对薪酬分配政策大胆改革，努力实现 一企一策 。 会议宣布成立了公司深化劳动用工和薪酬分配体系改革办公室工作小组，传达了中国交建首届组织人事论坛会议精神，并邀请外部专家围绕薪酬体系设计进行现场授课。

4月3日，公司成功中标柬埔寨3号公路改扩建项目B标段，中标金额约4106万美元，合同工期为36个日历月。该项目为公司今年在柬埔寨中标的第二个公路项目。 该项目位于柬埔寨西南部，起点位于金边市国际机场西南侧，接4号公路,路线全长134.826公里，其中B标段路线总长度35公里。

2018-04-10 11:29 [详情]

3月27日，公司中标昆明市巫家坝片区棚户区改造向化村安置项目（二标段）。该项目合同额约9.38亿元，工期830天。 该项目位于昆明市官渡区巫家坝。工程内容包括不限于地块红线范围及设计图纸内的土建、安装及装饰装修、电梯及安装、室外管网、室外绿化等工程全部施工内容。

2018-04-10 11:29 [详情]

近日，广西壮族自治区交通运输厅公布了2017年度公路建设市场施工企业信用评价结果，四公局荣获AA级信用评价，这是局连续八年在广西获此殊荣。2017年我局在广西承建的公路、市政、房建等项目共计19个。

2018-04-10 11:25 [详情]
  人民铁道网讯（通讯员 杨博 于玲玲）近日，记者从成都铁路局召开的2018年建设工作会议获悉。

2018-04-10 11:25 [详情]

  人民铁道网讯 （通讯员 王振正 龚玲玲）4月8日，广东珠三角城际轨道交通有限公司一指代表，北京铁城监理站总监等相关人员组成验收小组，在广佛东环1标工程部长、一工区项目经理等人员的陪同下，对 中铁495号 盾构机进行工厂验收。

2018-04-10 11:24 [详情]
人民铁道网讯 （通讯员 张军凯） 4月10日前试验室完成验收，4月20日前水稳二站所有临建完毕，设备完成安装调试。

2018-04-10 11:24 [详情]

人民铁道网讯 （通讯员 曹禹）中国水电四局徐盐铁路2标双沟特大桥跨G104国道（72+132+72）米连续梁为单箱单室、变高度、变截面连续箱梁，因结构高度不满足悬灌施工时公路净高要求，故采用主墩43号、44号在G104国道两侧平行于国道方向悬灌2*65米梁体后，梁体顺时针旋转30度后转体到位。

2018-04-10 11:24 [详情]
  人民铁道网讯 （通讯员 尹峰 高瞻 王恩成）近日，中铁十局承建的济青高铁章丘北站站房工程荣获2017年度山东省建筑工程优质结构奖。

2018-04-10 11:24 [详情]

中铁七局一公司敦白铁路项目钢筋加工场举办观摩交流会图为长吉公司领导对参加钢筋加工场的观摩人员进行讲话为落实铁路建设领域 百年大计，安全第一，质量至上 的方针政策，推进敦白铁路建设标准化工作，树立样板示范工程，2018年4月3日。

2018-04-10 11:24 [详情]

人民铁道网讯 （通讯员 姚文静）为了全面推进东环线标准化建设，打造普速铁路示范性工程，中国铁建中铁十五局集团三公司重庆东环项目引进BIM技术应用，开启数据分析进程。  该项目挑选机坊湾双线特大桥、珞璜南右线特大桥两处重点工程为BIM试点。

2018-04-10 11:24 [详情]