中国重汽卡车股份不断深化“法治卡车” 建设

近期，卡车股份公司全面推进 法制进重汽 、扎实开展 法治进卡车 ，开展了建立全体员工诚信守法档案、法制园地建设、规范公司业务等系列活动。

一是组织建立全体员工诚信守法档案活动。卡车公司主要领导与班子成员高度重视此项工作，带头签订承诺书，将承诺书粘贴于办公室醒目位置；公司法审部制定活动措施计划、部署检查与落实，组织对公司所属各单位领导人员和全体员工签订承诺书；各单位领导人员均按时、按要求完成承诺书签订工作；各级领导高度重视全员承诺书签定，计签订承诺书5189份；承诺书由各部风险管理员汇集齐全，由卡车公司统一建档、存档，形成规范的诚信守法档案库。

二是深入开展各部法制园地建设。所属各单位高度重视，力求形式灵活、贴近现实。总装一部、总装二部、绵阳分公司将法制园地，设在各现场部的班组园地内，突出 深入一线、方便职工 特点，使一线职更方便地接触到各种法律知识，有效提高了普法宣传力度；总装三部、车身部等在办公区域门口制作看板，辅以生活工作中容易发生的实际警示案例，体现了 法治教育入心、法律意识强化 的功能，大大增强了普法宣传与法制警示作用。

三是依法规范公司业务取得进展。卡车公司依法协助执行到期债权，积极落实相关法务、具体业务，规范做好与供应商协调沟通，根据落实案件进程、依法向政法机关提出有益企业的法律意见；积极对相关案件梳理排查，切实维护卡车公司经济利益，因协助执行给卡车公司带来经济利益，高效排除了可能发生的供货及生产风险。(本文来自中国重汽)

近期，卡车股份系统梳理2016年上半年工作中的成败得失，重点分析工作中的 难点、热点、突破点 ，确立了下半年 改革创新升级 具体措施。 卡车股份党委书、总经理于瑞群分析指出：目前的社会经济环境，对企业的发展来讲，创业、创新难度加大。

风雨驰骋，奋斗不息。上半年，面对严峻的国际市场形势，特别是在重卡市场需求、国内车企出口大幅下滑、竞争日趋激烈的形势下，中国重汽进出口系统各单位紧紧围绕 创新升级行动计划 和 改革创新升级年 部署，抢抓机遇，不断创新市场发展理念和创新实践。

2016年上半年，中国重汽成都王牌公司针对商用车市场严峻的形势，不断整合产品结构与资源，落实精品战略，创新营销理念，以此助力产品行销，实现产品销量提增。 重汽王牌上半年累计完成汽车销量比上年同期增长10.12%，完成集团下达年度计划的53.24%，在整个行业市场不利的情况下，依然保持了逆势增长。

7月9日，泰安五岳公司组织全体中层干部、优秀党员、先模代表开展了 两学一做 党课教育，公司党委委员、副总经理李果以《习近平为 三不 干部治 病 》为主题进行讲授。

济宁商用车为确保 两学一做 学习教育工作深入开展、取得成效，坚持六个注重，使 两学一做 学习教育有条不紊的向前推进。 一、注重宣传发动。

近期，卡车股份加快落实改革创新升级年各项工作任务，从加快资金周转多项措施聚焦突破、降低成本，夯实企业价值基础，实现效益水平再升级。 一、加快物流周转，减少资金占用。

近日，中国重汽首台T5G希尔博随车吊产品成功交付通化用户，并成功收获第二台T5G希尔博随车吊订单。 随着中国重汽曼技术产品使用时间的推移，产品的可靠性、动力性、经济性等优势特点日渐凸显，越来越多的用户选择曼技术产品。

2015年以来，面对愈加严峻的重卡市场和竞争态势，中国重汽销售部科学冷静地分析了营销网络格局的现状和在途在制资源出现的新情况新和新变化，将防范营销风险的关口前移，把防范资源风险放在更加突出的位置抓紧抓实抓好，打出了一系列 组合拳 ，不断筑牢 防火墙 。

近日，以 质领先锋，合作共赢 为主题的 中国重汽T7H危险品牵引车交车仪式 在北国江城吉林市举行，中国重汽销售部长春分公司携手经销单位吉林九新以及吉林市恒瑞物流公司、吉尚货物运输公司等用户朋友们共同参与了本次活动。