中国重汽集团公司工会女职委召开上半年工作会议

8月10日，集团公司工会女职委2016年上半年工作会议在橡塑件公司召开。会议由集团公司女职工委员会主任、生活女工部部长翟希蓉主持，来自基层二十单位的女职委主任参加了会议。

会前，基层女职委主任参观了橡塑件公司建立的 爱心妈妈小屋 ，她们对 爱心妈妈小屋 的设置、配备、管理和使用维护进行了详细的了解并给予了热情的赞扬。特别是听了两位使用过 爱心妈妈小屋 女职工亲身感受和橡塑件公司、变速箱部、桥箱公司建立 爱心妈妈小屋 经验介绍后，基层女职委主任一致认为，为孕期、哺乳期女职工建立 爱心妈妈小屋 ，真正解决 两期 家远女职工的问题，为她们送去了贴心的关爱。会上，基层女职委主任先后介绍了本单位上半年女工工作情况和经验。

在听完上述经验介绍后，翟希蓉对基层女职委上半年的工作表示肯定，她希望基层女职委在下半年工作中，努力维护女职工合法权益，为女职工面对面，心贴心地做好优质服务并积极带领广大女职工进一步加强学习，增强责任感和使命感，努力提高为企业生产经营的本领，为企业更快更好地发展做出新的更大的贡献。(本文来自中国重汽)

2016年上半年，中国重汽销售部各系列产品同比增长17.31%，整体销售质量趋于健康，形成良性发展态势。从车型看，牵引车、载货车、自卸车同比增幅都在20%以上，搅拌车的市场占有率提升到76%。从品牌看，销售部主营品牌豪沃、豪瀚同比增长16.7%、44.75%，其中，曼技术产品成为销售部重要的增长点。

标签:

2016年是十三五规划开局之年，济南动力部严格按照 改革创新升级年 的总体要求，眼光对内，不断转变管理思路和方式，扎实推进创新升级工作措施,以实际成效，促进了企业管理的全面升级。 一、 强化制造过程质量内审，稳定持续提升产品质量。

标签:

泰安五岳公司不断优化零部件加工流程，提升制作工艺，加强过程控制，较好地保证了各主机厂和成品车间上线需求。 严格加强质量控制。泰安五岳公司严格要求各种设备、工具、工装及检具的使用，对关键工序和关键点的制作实行班组长负责制，对出现的质量问题严格考核。

标签:
根据集团公司《提高员工素质、优化人力资源配置改革工作指导意见》等规定，经研究，同意济南商用车销售部在集团公司济南地区范围内公开招聘驻外办事处营销人员。现就有关事项通知如下： 一、公开招聘的岗位及人数 驻外办事处营销人员，10人。

标签:

经过近两个月的探索和验证，橡塑件公司设备动能部与加工部技术质量室协同设计了一套专用的装配修正工具，借助这一工具，工序操作者可以快速、无损的将插装错误的端子从护套孔中取出，并加以修正，重新将端子插装至正确的护套孔位。

标签:

品质立厂 素养立人 流程为轴 效益为本 的方针政策下，轻卡部产品质量得到持续提升，不断刷各项新指标，为进一步提高效率，保证产品件的及时配送，在完善物资管理系统的基础上，优化物流提升，全力以赴保证产能效益双丰收。

标签:

近日，卡车股份车身部召开M经营分析会议，深度交流二级经营单元表现出的问题与经验，制定下一步深化措施，确保M经营，科学管控，助推企业创新升级。 首先是关注M经营人人参与的表现形式。

标签:

近日，20台中国重汽T7H-B版危化品牵引车成功交付新疆力铭鑫顺工贸有限公司，200多名来自新疆沙湾周边物流企业的高层人士欢聚一堂，共同参加T7H-B版危化品牵引车交接盛典。

标签:

2016年上半年，中国重汽销售部银川分公司经过坚苦不懈的努力，实现了历史性的突破。订单同比增长156.20%，市场占有率达到23.59%，在宁夏重卡占有率排名第一。 上半年，银川分公司豪沃品牌订单同比增长143.59%；豪瀚品牌订单同比增长525%。

标签:

两学一做 学习教育开展以来，大齿公司注重 基础在学、关键在做 ，激发凝聚力、创新特色打造学习教育新模式，以学习教育成果助推企业改革发展。 深学笃行，激发 凝聚力 。

标签: