中国重汽轻卡销售部物流部的一天

今天又会有二百多台车要发 刚一上班，中国重汽济南轻卡销售部物流部孙经理就给大家提醒了今天的任务。进入2016年盛夏以来，中国重汽轻卡销售部在公司领导班子强力领导下深耕市场取得显著效果，每天订单都稳定在一百台左右，相应的每天出库的任务量也都在一百台以上。

虽说是大清早，但天空就像下火一样，发交仓库的场地上地表温度就已经达到40多度，员工们刚刚换上的工作服马上就被汗水浸透了，商品车入库检验员马上进入工作岗位认真检验每一台入库车辆。

中午过后，地表温度已达56度，发交仓库的场地上一排排重汽轻卡的车辆已准备就绪，发交业务人员马上通知各送车公司，认真按照公司商品车发交流程，做好各种交接手续。轻卡物流部发交仓库管理人员较少，每一位员工都身兼数职，他们既要做好各种单据的制单检验，又要到现场做好实物车辆的交接手续，还要监督检查车辆出库扫码，随车工具交接等工作。忙里忙外的都不知道身上的工作服被汗水打湿了几次。

孙经理，今天这天太热了，一上车就60多度，座椅都烫屁股，司机都受不住了，我们能不能明天来提车？ 送车公司的老板打来电话央求道。 绝对不行！我们的员工能克服，你们就必须克服！ 孙经理严词拒绝。 现在销售一线深耕市场做了大量的工作，我们绝不能拖公司后腿，就算是要拖班，当天任务也必须当天全部出库！
一辆辆商品车开出仓库，驶向全国各个市场 (本文来自中国重汽)

2016年，中国重汽集团轻卡部借助集团公司 品牌、质量、效益升级年 东风，坚持 品质立厂 素养立人 流程为轴 效益为本 的工作方针，不断创新升级，驰而不息。

今年以来，济宁商用车公司党委按照集团关于在全体党员中开展 两学一做 学习教育的部署要求，认真规划，迅速开局，从严要求，扎实推进，确保 两学一做 学习教育有特色、出实效。 一是谋划科学，部署积极，凝心聚力抓开局。

近日，桥箱公司通过对刀具进行改进，解决了困扰三年多的主动轮车槽振纹问题，取得了良好效果。 齿轮加工分部曼主动轮精车工序中，有一道重要的工步是精车圆弧槽，单边余量较大。采取传统工艺时，有时会出现该处圆弧车削振纹，影响外观质量。

近日，济南商用车公司车架部组织开展单点课程活动，以10分钟教育的形式鼓励员工编写一至两页的简单教材并作为讲师进行培训，形成了一线员工互相学习、互相分享、的积极氛围，取得了良好的效果。

今年以来，部件制造部围绕 改革创新升级年 各项工作部署，坚持 依法治企，规范经营 的理念，开展法律法规宣传，加强企业风险防控，运用监督监控工具，强化企业法律审核管理等措施确保企业规范健康运行，不断加快企业管理升级。 开展法律法规宣传。

打造精品，重在质量保证。重汽王牌在强化产品质量管控与提升过程中，不断创新管理方式，全力以 洪荒之力 ，使好提升产品品质的 三板斧 。

2016年，济南动力部紧密结合 改革创新升级 战略目标，不断创新工作思路，以自动化、信息化、智能化为导向，运用硬件基础、软件条件、人才梯队 三件法宝 ，努力打造世界引擎智能制造。

日前，重油公司制定方案，推行优化质量控制功效工作，强调 质量是制造出来的 、强化产品质量过程控制和质量监督的效果、强实质检队伍素质和质量责任的提升。

部件制造部以改革创新为动力，细化分解创新升级行动计划，从强化班组预算工作入手，加强对班组成本费用的控制。每月坚持召开 二号会议 ，通过大数据分析研判，从不同角度分析，采取多种降低成本费用的措施，助力经济效益升级。 细化产品分类，核定产品消耗定额。

8月16日,中国重汽变速箱部隆重召开第二届五次职工(会员)代表大会,变速箱部总经理、党委书记潘书军做了题为《坚持质量效益型发展道路,为推动变速箱部 创新升级 而努力奋斗》的重要讲话。