中国重汽大齿公司深化细化人力资源创新升级工作

近期，大齿公司组织全公司15个职能部门和2个直属分部的经理及项目负责人近40余人，在前期人力资源优化工作成果的基础上，采用理论讲解和实例分享相结合方式，从如何设置岗位、如何规范岗位名称、如何编写完善岗位说明书、如何填写工作日志等方面进行互动交流，深化公司人力资源优化创新升级工作。

今年年初，大齿公司首先通过深入基层调研与部门领导沟通，初步确定各部门人力资源优化指标，通过对员工工作日志分析，最终确定各部门总编制人数。

其次，采用 三级职能分解法 ，本着职能无遗漏、无重叠、无空缺的原则，逐一将部门职能分解至各岗位；按照工作责任、工作内容的相似性，以及对任职者所需要的知识、技能要求的趋同性原则，对现有岗位进行整合，明确各岗位职责；用 动词+名词 的表达方式，以概括性语言形成部门岗位职责梳理表。

第三，依据集团公司岗位名称规范标准，从管理、工程技术、基本生产、辅助服务四大序列，对应岗次岗级规范岗位名称，使岗位名称体现工作的主要专业属性。

第四，以集团公司岗位说明书为标准，结合公司实际需要，按照优化后的岗位职责，组织专家讨论，采取 头脑风暴法 和经验法，确定各类岗位任职条件，补充完善岗位说明书。

多项措施的实施，有力推动公司人力资源优化工作的开展，目前此项工作正在有条不紊地进行中。(本文来自中国重汽)

在认真贯彻落实集团公司全面推进依法治企， 法治进重汽 活动过程中，重汽王牌不断强化员工思想教育，完善制度机制保障，健全法治责任体系建设，坚持以法治控风险，让 依法治企 成为公司发展的利器，有效保障企业健康稳定发展。

近日，桥箱公司主减速器部实施直槽丝锥重磨项目，现已完成了50余支丝锥重磨，重磨后的丝锥寿命稳定性较好。 主减速器部加工中心使用的高速钢丝锥M12 1.5为一次性消耗品，丝锥加工单件成本达6.05元。

8月20日，中国重汽鲁南公司、菏泽鑫洲4S店、巨野华通运输公司来到巨野县万丰镇，为菏泽地区首台T7H载货车用户许献伟举办交车仪式，中国重汽曼动力T7H载货车成功进入菏泽地区。 万丰镇是巨野县的产粮大镇，从事重卡运输的用户都是以粮食运输为主。

开了二十年车，没开过这么舒适的车 ，司机吴先生带着另一个朋友来到中国重汽专营店咸宁天翔，向朋友介绍着自己的这款爱车。吴先生说，他所谓的舒服，不光是干活时驾驶室所带来的舒适体验，更是这540马力的T7H超强动力带来各种便利，现在爬坡也不怕了，超车更有底气了。

在辽宁省开原市有这样一对养车好朋友，他们的名字叫李相伟、崔健。两人虽姓不同，名不同，但却志同道合。他们都是多年从事长途冷藏运输，都对卡车有着一份独特的情怀。 在 中国重汽10城联动 的活动现场产品宣讲环节，二位朋友听得特别认真，并且偶尔低声讨论，在试驾环节。

8月27日，在长沙召开的2016中国500强企业高峰论坛上，中国企业联合会、中国企业家协会向社会发布了 中国企业500强 名单。中国重汽以6166359万元的营业收入列2016中国企业500强第222位，中国制造业企业第102位。

近日，安徽经销单位宿州鑫易及其汕德卡优质用户代表约30余人一行来到中国重汽济南商用车体验参观。中国重汽商用车销售部总经理鲍红亮、技术中心商用车设计部副部长乜立刚、商用车销售部副总经理王福涛等人与此行客户代表进行了深入交流。

9月4日-5日，G20峰会将在中国杭州召开。30多位各国政要应中国国家主席习近平邀请将出席G20杭州峰会。由此，后勤保障工作尤为重要。 近日，一辆中国重汽汕德卡和7辆新斯太尔后勤保障改装车已在重庆迪马改装厂生产改装完毕奔赴杭州，参加中国杭州G20峰会后勤保障工作。

8月26日，经过两天的激烈比赛，中国重汽第八届职工乒乓球比赛在济南市天桥体育馆降下帷幕。集团公司工会副主席鹿刚出席了颁奖仪式并讲话。 此次比赛共分团体、个人男女晋级赛及精英赛。共有18个二级公司，103名选手参加了这项活动。经过298场的比赛，共决出男女团体及个人比赛成绩。

8月26日，中国重汽执行董事刘培民组织中国重汽销售部、济南商用车销售部召开专题视频会议，宣贯集团公司红头文件，并就当前的营销工作做出重点部署。 刘培民指出，为提高企业的市场竞争力，必须要培养造就一支优秀的营销队伍，集团公司领导结合前期 两学一做 学习教育的专题调研。