中国重汽橡塑件探索新形式 丰富员工培训体系

为了提升面向员工的培训成效和培训质量，公司综合管理部积极开展调研分析，学习、探索和应用新的培训形式，不断丰富公司员工培训体系，旨在构建一支综合素质过硬、具备主动学习自觉的员工队伍，用精湛的工艺、匠心的坚守将公司创新升级行动实践进一步推向深入。

公司综合管理部以座椅总成装配为切入点，探索座椅类产品装配实操技能的视频培训方式，并根据培训的应用目的，分别制作为面向新员工的培训视频课程、面向转岗员工的培训视频课程、面向某型产品总成装配实操的专题培训视频课程、以及针对相似产品装配差异的培训视频课程等。

视频培训课程的录制由公司综合管理部牵头组织，通过前期装配的视频采集、后期剪辑、配音等后期编辑，制作为相应题裁内容的视频培训课程后加以应用，并根据实际评估效果探索推广至其他产品或工种的培训中。

探索视频培训形式，是公司综合管理部在对前期培训需求调研数据分析后提出的，相较于更为传统的工艺知识理论培训和操作过程图解培训，视频课程所承载的信息更加丰富、也更加直观，大多数一线员工偏向于选择视频化的培训方式，他们普遍认为理论培训过于枯燥，而现场实操培训难以做到人人动手参与，视频形式不仅更有吸引力，对于实操过程中的差异性对比便于识别和记忆，更具备培训应用优势。

视频培训形式可以进一步丰富现有的培训形式，能够对理论知识培训和现场实操培训形成补充。公司综合管理部将不断探索和优化，力争将视频培训广泛应用于公司各大总成产品的内训中。(本文来自中国重汽)

今年以来，卡车股份企管部联合公司质量部开发的SPC信息化软件与测量系统分析MSA软件一起，先后正式上线启用，构成了质量监控方面的两大统计分析工具，实现质量控制信息化管理，在提高产品质量方面起到重要作用。

近日，桥箱公司多举措加强C50铣齿刀具科学规范化管理，大大提高了刀具寿命，特别是铣齿刀条的国产化及切削参数优化具有较高的推广价值。 由于C50铣齿刀具价值高，刃磨、安装复杂，自投入使用以来，一直作为齿轮加工部成本降低的突破口。

近日，济南商用车公司整车品质提升又添新亮点，双转向二桥整体式轮罩切换上场，大大提升了整车外观形象。 整体式轮罩项目前期开发了多款轮罩，效果不甚理想。先前的方案大体为前后各一片轮罩，上方一块橡胶板，前后各用上下两块压条压紧。

一个企业没有精心打造的产品，很难在如今这个群雄逐鹿、激烈厮杀竞争市场上博得一席之地，更谈不上美好的未来。重汽王牌为在白热化的竞争市场上拔得头筹，根据集团公司全面开展 创新升级行动计划 的战略安排，成立了以靳文生总经理为组长，各分管副总为成员的创新升级专项核心工作小组。

9月13日，适逢中秋、国庆双节来临之际，集团公司党委组织部部长刘景贵代表集团公司党委走访慰问了部分生活困难党员、老党员和老干部，将慰问品和慰问金送到他们手中，向他们转达了集团公司党委对他们的关心和问候，并与他们促膝交谈，详细了解询问他们的生活情况、身体状况和实际困难，并送上党组织的关怀和温暖。

近日，中国重汽济南商用车销售部携手郑州昌源汽车销售有限公司在郑州新郑龙湖镇举办了汕德卡中秋答谢及产品推介会，来自周边地区新老客户80余人和物流单位共同参加，现场获订单10台。 汕德卡产品从设计、装配、生产、验证到释放完全与MAN方同一标准，整车重要配套件均采MAN原供方。

近日，应中华人民共和国驻哈萨克斯坦大使馆及中国国际贸易促进委员会的邀请，中国重汽（香港）公司参加了2016年哈萨克斯坦国际建材及暖通展览会（KazBuild 2016）。作为中亚地区最具影响力的专业性展览会之一，来自30余个国家的建筑商、建筑材料公司参加了此次展会。

近日，桥箱公司创新完成花键铣床Y631K润滑系统改造，大大降低了设备故障率，提高了生产效率。 由于离合器部花键铣床Y631K原润滑油泵流量小，润滑不够充分，开放式的分油器油管较细，易受灰尘。

随着对TRIZ创新方法的深入学习，车身部一线员工对生产过程中遇到的难题产生了 解题 新思路，灵活运用TRIZ解决设备运行的具体问题。 位于涂装车间温控室的加湿器供排水管道靠近车间门口，冬季室内没有暖气，仅靠保温棉防护不能起到很好的防冻作用。

济宁商用车公司直面新常态挑战，进一步深化 质量精品工程 活动的精神实质，通过弘扬精益求精的 豪瀚工匠 精神推动专家文化落地，让追求卓越、崇尚品质成为全体员工的价值导向和时代精神，使质量文化成为一种信仰。