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柳工让所有员工兑现品牌承诺

2017-10-16 13:20:03 来源:环球工程机械网   
核心摘要:内部品牌建设在一定程度上也可以称之为内部沟通,但它并不局限于员工的日常工作和人力资源吐故纳新。内部品牌建设就是针对恰当的工作持续开展一系列活动,通过这些活动确保员工了解企业主张背后关于 执行者 (Wh

内部品牌建设在一定程度上也可以称之为内部沟通,但它并不局限于员工的日常工作和人力资源吐故纳新。内部品牌建设就是针对恰当的工作持续开展一系列活动,通过这些活动确保员工了解企业主张背后关于 执行者 (Who)和 原因 (Why)的含义。为了让叉车公司员工能更好的理解公司品牌,10月28日,股份公司品牌公关部组织的第三场 品牌周 活动在叉车公司文化展厅内举行,旨在让叉车公司员工从游戏中感受到品牌带来的乐趣,并强化品牌亲和感。活动中设置了争学霸、拼字游戏、你比我猜、幸运大转盘四个活动环节,均有奖品设置,以公司概况、品牌内涵以及如何理解执行品牌等游戏内容结合开展,现场参与的员工玩得是不亦乐乎,玩与学的完美结合,做品牌,我们是认真的。

如果对于外部品牌建设过程中获得的所有宝贵信息,每一个员工都能够牢牢记住,会是怎样一番景象?如果有一个周详、适宜的计划可以帮助员工,让他们不仅做好基本的业务工作,还能够更密切、更好地了解自己服务的顾客,让每一个员工都成为实战品牌专家,那又会是怎样一种情景?如果加强相关方面的工作,上面提到的假设都有可能成为现实,由此不难看出,内部品牌建设能给企业带来很大的改进机会。

参与此次 品牌周 活动的员工,不管他们负责的是生产线上的工作、仓库的工作还是其他更简单的工作,通过活泼生动的游戏互动,让员工树立了公司品牌意识,让他们意识到不论做什么工作都要从维护公司品牌形象的角度出发,帮助他们再一次深入了解公司的品牌内涵,这样就能够帮助他们在处理意外事件时做出正确决策,一旦明确了公司的发展方向和发展目标,那么他们便能够改进自己的工作,指出自己负责的工作中有哪些是和目标相悖的,从而改进公司的产品或服务,创造更好的客户体验,在其负责的岗位上兑现品牌承诺。

(本文来自柳工)


技者善成 能者善为——2016年中国技能大赛圆满闭幕

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第八届全国运输行业筑路机械工操作技能大赛图赏

10月27日,2016年中国技能大赛 第八届全国交通运输行业筑路机械工操作技能竞赛总决赛在广西柳工国际工业园举行。来自全国26个省市的100多名在中国交通运输行业具有三年以上从事公路建设和养护经历,无安全处罚不良记录的选手参加比赛。

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10月15-16日,由中国工程院环境与轻纺工程学部、欧维姆公司、广西科技大学、广西区科学技术协会共同主办的中国工程院桥梁腐蚀控制工程前沿技术论坛暨第四届欧维姆技术论坛(以下简称论坛)在柳州举行。这是目前国内外工程技术行业最高级别的学术盛会之一。

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近日,在全国大中城市社科联第27次工作会上,股份公司社科联荣获 2016年度全国社科组织先进单位 荣誉称号。 股份公司社科联自2014年成立以来,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中。

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广西康明斯公司第20000台发动机下线

厂房里布置得喜庆热烈,如火的红色身影在厂房里奔走,人们脸上带着喜悦的笑容。10月25日是个值得庆祝的日子,广西康明斯公司第20000台发动机下线仪式在该公司厂房里举行。 股份公司副总裁黄海波出席下线仪式并致辞。

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10月24日,2016中国工程机械营销 后市场大会暨2016年中国工程机械代理商年会、2016中国工程机械协会维修及再制造分会年会在北京隆重举行。来自中国工程机械产业链上的代理商、维修服务商、制造商、专家及媒体莅临会议,主会场及分论坛会场座无虚席。

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柳工在维也纳就可持续发展发表演讲

2016年10月21日,由联合国工业发展组织(UNIDO)主办的 一带一路包容及可持续发展城市展览与对话 在奥地利维也纳举行。柳工品牌公关部部长Stacie Adams(史黛西 亚当斯)参与了此次活动并发表演讲。

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