“企业再造”持续升温，三一集团试水培训新模式

为顺应当前三一集团深入推进的 企业再造 和移动互联网时代的潮流，今年以来，集团人力资源总部坚持推动培训变革，旨在颠覆传统培训模式，推行 视频+开发+研讨+行动 的新模式。近日，首期人力资源总监项目、财务总监培训项目试水新模式，于9月22-24日在三一工学院顺利启动。

集团对此次培训高度重视，集团高级副总裁黄建龙、重工财务总监刘华担任财务总监项目班主任，集团人力资源总监戈峰担任人力资源总监项目班主任。

新的模式与以往培训有两个最大的区别：一是，改变以前邀请外部讲师来公司进行线下集中培训的传统模式，创新性改为获取顶级讲师的视频课程，学员先观看视频，并由内部辅导员对视频课程进行二次开发，设计相匹配的三一案例；二是，组织学员结合公司实际案例进行研讨，并最终形成行动计划，进而改善工作、提升业绩。

据悉，本期培训内容十分丰富，在3天时间里，人力资源总监项目开设了樊登读书会 可复制领导力 、 关键对话 、 领导力21法则  以及中欧移动学习平台等课程，财务总监项目另外增加外部专家分享 新会计准则 、 信息披露 等专业课程。同时，为了深入学习、领会《企业再造》，两个班的学员都进行了《企业再造》演讲比赛。此外，三一工学院院长张辉教授利用晚上时间和人力资源总监项目学员一起分享 信息时代商业创新 交流研讨。

据学员反馈， 视频+开发+研讨+行动 的新培训模式不仅让学员学到了知识、开拓了视野、提升了专业能力，还锻炼了沟通表达能力、提升了演讲水平，并且增进了同事之间的友谊，增强了团队意识，是一次丰收的大餐。他们将在公司的各个事业部、子公司推行新的培训模式，未来将逐步完全取代传统培训模式。

据悉，人力资源总监项目和财务总监项目计划开办6期，每月1期，最后1期将于2018年3月结束。(本文来自三一集团有限公司)

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9月17至20日，2017年美国IANA多式联运物流展在美国第二大港长滩港如期举办。IANA展是美国铁路和港口物流领域最专业最有影响力的展会，也是全球铁路和港口物流领域发展的风向标。
历经风雨，始终如一：印度15台RTG完美交付

2017年9月20日10点08分，伴随隆隆的鞭炮声和悠扬的汽笛声，满载着由三一海洋重工承接的15台电动轮胎式集装箱起重机(ERTG)扬帆起航，正式发往印度孟买新港，标志着JNPT公司采购的场桥项目完美交付。

第十四届东博会盛大开幕 近日，第14届中国 东盟博览会在广西南宁举行。三一集团执行总裁易小刚受邀参加本次会议。 在本届东博会上，哈萨克斯坦作为首个 丝绸之路经济带 沿线国家出任特邀合作伙伴。

9月21日，湖南省委书记、省人大常委会主任杜家毫来到娄底市三一中源新材料有限公司考察调研。杜家毫对三一在装备制造领域取得的成绩高度赞赏，他鼓励三一进一步推进工程机械制造业转型升级和提质增效，打造一流的工程机械品牌。 省委常委、省委秘书长谢建辉参加调研。

9月20日，2017年工程机械最大的展会北京BICES展盛大开幕，吸引1000多家展商及30 多个国家的代表团共赴年度行业盛会。 与以往不同的是，曾经不被看好的 全液压 包揽为了所有压路机产品，成为北京展的 一枝独秀 。

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