构建集团文化科学体系《柳工集团文化大纲》巡回宣讲拉开帷幕

柳工集团的使命是什么？新修订的《柳工集团文化大纲》关键要点是哪些？我们要如何理解这些要点？ 2月17日、18日，柳工欧维姆公司礼堂里济济一堂，《柳工集团文化大纲》巡回宣讲活动在欧维姆公司拉开了帷幕。

近年来，随着柳工集团公司业务快速拓展，柳工大集团文化建设和文化融合的需求日益迫切。《柳工集团文化大纲》在柳工文化原有基础上充分考虑大集团的特点，重点明确柳工集团的核心理念。大纲指出，集团公司的使命是 提供卓越装备，共筑美好家园 ；愿景是 成为值得尊敬的装备制造业世界级企业 ；核心价值观是 客户导向、品质成就未来，以人为本、合作创造价值 ，同时围绕这些核心理念进行系统阐述。这些阐述进一步丰富和发展了集团文化大纲的内涵，构建起柳工集团文化的科学体系。

为推动《柳工集团文化大纲》深入传播，公司制定了集团范围内的巡回宣讲活动方案。在首场欧维姆公司的宣讲活动中，柳工集团公司党委工作部副部长陆骐、企业文化管理办公室主管潘戡，分别讲解了《柳工集团文化大纲》以及《文化管理》。柳工欧维姆公司中高层领导、主管、班组长及员工代表近500多人参加活动，有效增进了对柳工集团文化的深入理解。

2-3月，柳工还将在集团总部职能部门及集团下属子公司开展宣讲活动。通过集团文化大纲深入宣贯，有效引领和推动柳工集团公司与下属子公司的母子文化建设和文化融合，增强柳工大集团管控能力及品牌形象树立，推动集团业务更好更快的发展。