瓦轴集团公司2015—2016年度总隆重召开

4月30日， 五一 国际劳动节前日，瓦轴集团公司2015 2016年度总结表彰大会在轴承工人文化中心隆重召开。来自公司各条战线的近千名先进集体和先进个人代表迈着坚定的步伐走入会场。

五一，为平凡而伟大的劳动者点赞。一个个普通的劳动者，就是我们各项事业发展的基石和希望。

劳动模范的精神弥足珍贵，他们身上展现的爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献精神，就是社会主义核心价值观的生动诠释。

会场内，群英荟萃，激情澎湃。

下午4时，集团公司纪委书记、工会主席孙世成宣布大会开幕。

集团公司董事长、党委书记孟伟讲话。他说，今天我们在这里隆重集会，纪念 五一 国际劳动节，表彰先进集体和先进工作者，目的是弘扬团队精神，弘扬劳模精神，弘扬劳动精神，弘扬创新和实干精神。在此，我代表集团公司党委、董事会、经理层向受到表彰的先进集体和先进个人致以崇高的敬意，向全体员工致以诚挚的节日问候。

孟伟指出，当前，瓦轴的结构调整、转型升级、制高点和国际化战略已经进入滚石上山、爬坡过坎的关键阶段。今年是集团公司实施 十三五 发展战略规划的开局之年，也是公司改革、创新的攻坚之年。年初以来，公司领导班子全面分析研判了我们当前面临的严峻形势和复杂的市场环境，认真研究了我们具备的竞争优势和发展机遇，制定了公司 十三五 发展战略规划，可谓是蓝图绘就、目标已定、方向已明。我们要以 十三五 发展战略规划为指导，以提高运行质量为中心，加速改革创新，加快结构调整，实现瓦轴新一轮的蓬勃发展。

孟伟指出，我们要坚持以人为本，大力培养创新型人才。人才是企业发展的基石，要在全公司大力弘扬劳模精神，倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。要坚持在实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，大力培养结构合理、素质优良的创新型人才队伍。着力搭建人才培养平台，完善人才工作政策。充分利用公司的国外机构平台，选派青年技术、管理骨干进行能力提升轮训。围绕重点项目，依托公司海外机构，招聘轴承行业国际高端技术人才和专业管理人才。要充分发挥技术专家工作室的功能，培养一批青年技术骨干。要依托三个技能大师工作室为公司培养高技能人才。要加大力度举办技师、高级技师培训班，引导员工岗位成才。

孟伟强调，我们要坚持深化企业改革，释放企业发展活力。要坚持改革创新，坚持变中突破、变中求进，要在全公司大力弘扬创新精神，营造全员创新的浓厚氛围，培养一大批懂技术、能发明、会创造的高素质员工队伍。建立以责任结果为导向的管理体制，着力建立全员绩效考核评价体系，激发全体员工创新、实干的工作热情。要继续深化机制体制改革，建立以客户需求为导向的运营机制，把客户需求转化为企业持续创新的智慧源泉和思想动力，全面提升企业的学习能力和创新能力，释放企业发展的新活力。

孟伟指出，我们要坚持推进管理创新，实现管理升级。要以创新管理理念、提高效率和效益为宗旨，坚定不移地推进精益管理，以客户需求拉动企业内部产业价值流。要加快推进现代供应链管理，形成涵盖客户需求分析、供应商管理、物料质量控制、订单排产、物流发运为一体的管理体系，降低采购成本、运输成本和生产成本，提高企业盈利能力，确保年度经营目标的实现。

孟伟强调，我们要坚持质量为先，实施全面质量管理。我们要深刻认识到质量对企业生存发展的重大意义，切实增强提高产品质量的责任感、使命感和紧迫感。要在全公司大力弘扬工匠精神，引导广大员工树立精益制造意识，以追求高品质为荣，让追求精益、崇尚质量成为企业的价值导向，营造人人重视质量、人人追求精益的浓厚氛围。

孟伟在讲话的最后说，瓦轴改革、创新、发展的事业召唤着我们，瓦轴调整、转型、升级的使命激励着我们。瓦轴事业的大厦是靠一砖一瓦砌成的，员工们的幸福生活是靠一点一滴创造得来的。希望今天受到表彰的先进单位和先进个人，要珍惜荣誉，再接再厉，争创一流，再立新功。希望全体员工以先进模范为榜样，积极投身瓦轴新一轮的改革、创新、发展的火热实践，大力弘扬 劳动光荣、创造伟大 的劳模精神，为共同创造我们的幸福生活和美好事业作出新的贡献。

孙世成宣读表彰决定。伴随着欢快的乐曲，受到表彰的先进集体和先进个人走上主席台，接受公司领导的颁奖。

踏着春天的脚步，激情正在点燃，梦想正待飞翔。(本文来自瓦轴集团)

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