中国重汽举办城市专用车发展研讨会

我们为什么选择重汽的产品？因为中国重汽是值得信赖的企业，中国重汽的产品是值得信赖的产品，中国重汽人是值得信赖的人；因为中国重汽的产品在同行业中，品质优秀，价格合理，服务周到。我们选就要选这样的产品，选代表先进性、前沿性的产品 。这是济南市历下区城市管理局副局长俞显平在中国（济南）城市专用车发展研讨会上对使用重汽产品的肺腑感言。

5月27日，中国重汽集团济南专用车公司、中国重汽销售部共同举办的主题为 曼动泉城﹒质赢未来 的中国（济南）城市专用车发展研讨会在泉城济南隆重召开，济南市及各区县城市管理、园林绿化等单位领导、专家及部分市政车队、用户代表近百人，欢聚一堂，携手合作，共同研讨中国重汽曼技术专用车在环卫及园林等行业中的应用，体验中国重汽产品的高端品质。

会上，中国重汽销售部总经理张晓东，济南市城市管理局副局长胥嘉印分别致辞。张晓东对济南市及各区县城管、园林等单位长期以来给予中国重汽的大力支持表示感谢，并简要介绍了中国重汽今年以来的生产经营情况。张晓东恳请与会领导、专家、用户积极为城市专用汽车发展建言献策、发表真知灼见，促进中国重汽专用汽车产业快速、健康发展。胥嘉印对中国重汽的改革发展、产品的高性价比、优良的 亲人 服务等给予了高度评价，祝愿中国重汽取得更大发展。

中国重汽销售部、济南专用车公司有关人员对 智慧重汽 做了全面介绍，向受聘的客户意见领袖颁发了证书，对单发动机洗扫车、清洁能源洒水车、多功能抑尘车、国五洒水车等新产品做了推介。其中，被誉为 节能减排急先锋 的单发动机洗扫车十分引人关注。该车采用曼技术底盘，除去了上装发动机，在工作效率不变的同时，能省油20%，排放和噪声污染都极大地降低。据悉，该车正准备进入国内环保标准最严格的北京市。另据介绍，目前热卖的多功能抑尘车，也在开发研究单发动机产品。

会上还举行了向济南市历城环卫、槐荫环卫、市中园林交付国五洒水车产品的仪式。济南市历下区城市管理局、市中区园林局车管科领导作为典型用户代表做了交流发言，介绍了使用重汽产品的体会。

济南专用车公司董事长、总经理陈彦博向长期以来关心、帮助和支持济南专用车公司发展的各单位领导、来宾表示衷心感谢。他表示，济南专用车公司目前已拥有近20个系列140多种产品，公司产销的城市专用车系列产品自上市以来，获得了环卫、园林等部门以及广大用户的普遍认可。公司 绿叶 商标，是山东省工商局认定的 山东省著名商标 。陈彦博表示，相信通过此次研讨会的召开，能够进一步推动大家在城市专用车领域的合作和共赢发展，为建设美丽泉城做出更大的贡献；相信集安全、环保、经济、可靠于一身的重汽产品，一定会给广大用户带来良好的经济效益和社会效益。济南专用车公司将以此为契机，凭借先进的德国曼技术和强大的中国重汽技术研发实力，全面做好研发制造和 产品全生命周期 贴心服务，与社会各界朋友进一步加强合作，为促进地方经济建设、生态建设做出更大的贡献。

参会人员参观了济南专用车公司展车和生产现场，对品质卓越、性能优良、型谱丰富的重汽城市专用车产品赞不绝口。(本文来自中国重汽)

5月28日 29日，中国重汽配件销售部携 智慧重汽电子商务平台 亮相2016中国（济南）第三届泉利重配展。 展会期间，中国重汽配件销售部工作人员通过视频展示、有奖问答、操作演示等形式，向观展的汽车零部件商。

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近日，卡车股份财务总监、总会计师王涤非主持召开公司二季度 M经营模式 工作会。会上，卡车公司总装三部、运输部财会团队，系统分享了本单位推进 M经营模式 的经验，各与会单位精益盘点自己推进 M经营模式 进展成果。

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近日，部件制造部按照集团公司 改革创新升级年 活动的总体部署，为提升产品质量，打造品牌零部件，用改革创新的思路、方法贯穿全年的质量提升工作，研究制定具体新措施，促进产品质量水平和质量品牌的再升级，推动T16质量创新升级工作不断深入。

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5月24日上午，商用车销售部党总支举办 学党章党规、学系列讲话，做合格党员 学习教育活动动员会，正式揭开学习活动的序幕。商用车销售部总经理鲍红亮、商用车公司党委副书记初元友、商用车销售部副总经理张帆、王福涛及各支部书记、委员参加了此次动员会。

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为全面完成 改革创新升级年 各项任务目标，变速箱部严抓问题整改，将质量升级作为创新升级行动计划的重要工作，多措并举，促进产品质量水平和质量品牌的再升级。 一是持续推进新产品试制工作。

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近日，为保证内部信息交流的畅通，内部形成一个较完备的与管理架构相统一的逐级汇报制度，济南商用车总装部全面启用 钉钉 软件，减少大量的办公纸张和打印耗材浪费，提高办公效率近三成以上，同时降本增效效果显著。

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随着 改革创新升级年 活动的深入开展，桥箱公司前桥部致力团队建设，自创 十化 班组管理机制，细化管理基层，提升了团队执行力和凝聚力，为提质增效奠定了基础。

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大齿公司围绕集团公司在创新升级行动计划中提出的 品牌及企业文化创新升级 ，结合公司大力实施的精品工程，契合重汽 造车做人 的员工行为理念，坚持把提升员工综合素质作为抓手，培养技能型人才，选树宣传推广优秀典型事迹，推进实施人才强企战略。

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5月20日，变速箱部党委成功组织了 两学一做 学习教育知识竞赛活动，竞赛学习材料已经在4月初下发各支部，党员自学和支部集中学习交叉进行，随后，以支部为单位对每一个党员进行了不提供答案的书面测试，以检验学习效果。

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近期，卡车股份公司组织建立全体员工诚信守法承诺档案，开展旨在全面推进 法制进重汽 、扎实开展 法治进卡车 的 遵纪守法承诺 活动。

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