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中国重汽部件制造部积聚质量提升新措施 实现产品质量新突破

2017-08-17 11:36:48 来源:环球工程机械网   
核心摘要:近日,部件制造部按照集团公司 改革创新升级年 活动的总体部署,为提升产品质量,打造品牌零部件,用改革创新的思路、方法贯穿全年的质量提升工作,研究制定具体新措施,促进产品质量水平和质量品牌的再升级,推动

近日,部件制造部按照集团公司 改革创新升级年 活动的总体部署,为提升产品质量,打造品牌零部件,用改革创新的思路、方法贯穿全年的质量提升工作,研究制定具体新措施,促进产品质量水平和质量品牌的再升级,推动T16质量创新升级工作不断深入。


一是确保产品外观质量提升工作,实现新突破。要严格按照集团公司《整车外观质量评审标准》和《底盘零部件质量提升方案》等文件要求,通过对焊接工序的工艺改善减少焊接飞溅;通过盐雾试验对比分析产品易锈蚀的薄弱位置改善工艺控制;加强对物流过程中包装、装卸的控制,减少磕碰、划伤,加大对铸造毛坯的检查力度杜绝因毛坯缺陷产生的外观问题;同时,要加强涂装生产过程控制,对涂装过程和工艺进行再审核和再验证,完善工艺,保证外观质量。

特别指出,针对曼技术产品,要按照制定的《专项曼技术产品过程审核计划》和《曼技术产品供应商制造过程审核计划》,认真落实整改和跟踪验证工作;对售后反馈的质量信息,要进行细致的原因分析,研究制定整改措施,按照时间节点,检查整改落实,使曼技术产品的市场口碑不断得到升华。

二是加强产品设计开发的质量控制、评审和验证确认,促进新产品开发质量再升级。要严格按照产品释放流程做好新产品的生产准备和产品、过程释放工作,在完成产品质量先期策划、过程失效模式分析、工艺验证等工作的同时,充分开展过程质量确认、加强过程审核,以保证新产品的交付质量。

同时,对生产一致性工作提出具体的实施意见和工作要求,明确职责和发生问题的处置流程;做到每季度组织一次检查,确保提交用户产品满足生产一致性的要求。

三是加快质量信息处置和质量改进进度,开展 提质降本 活动。2015年,部件制造部通过对加强一线通查看、开展旧件现场确认和二次追偿等工作,单车售后索赔额下降率40%以上,整体质量管理水平和产品实物质量有了较大程度提升。2016年,将继续加大工作力度,围绕 提质降本 活动进行细致策划,确定项目责任人,明确零部件的售后故障率和单车索赔额指标,推动质量管理水平和产品实物质量的再提升。按照 提质降本 活动工作方案,明确对于采购件,在与供应商签订的采购协议中要增加质量指标要求,从源头控制提升产品质量。

四是继续开展总成零部件可靠性的分析研究,全面提升整车耐久性。按照零部件耐久性的指标要求,开展关重特性值(过程参数)的识别,并制定控制计划加以重点控制和验证;同时将该指标作为未来供应商准入、供应商淘汰和份额确定的重要标准,纳入采购协议进行管理;按照各零部件的耐久性水平,完善全寿命车辆零部件的检查、更换周期和操作指导书。

与此同时,要继续加强和完善一号会议制度、责任工程师制度、质量门制度和监督巡查制度等四项制度,全面落实质量责任。(本文来自中国重汽)


5月24日上午,商用车销售部党总支举办 学党章党规、学系列讲话,做合格党员 学习教育活动动员会,正式揭开学习活动的序幕。商用车销售部总经理鲍红亮、商用车公司党委副书记初元友、商用车销售部副总经理张帆、王福涛及各支部书记、委员参加了此次动员会。

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为全面完成 改革创新升级年 各项任务目标,变速箱部严抓问题整改,将质量升级作为创新升级行动计划的重要工作,多措并举,促进产品质量水平和质量品牌的再升级。 一是持续推进新产品试制工作。

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近日,为保证内部信息交流的畅通,内部形成一个较完备的与管理架构相统一的逐级汇报制度,济南商用车总装部全面启用 钉钉 软件,减少大量的办公纸张和打印耗材浪费,提高办公效率近三成以上,同时降本增效效果显著。

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随着 改革创新升级年 活动的深入开展,桥箱公司前桥部致力团队建设,自创 十化 班组管理机制,细化管理基层,提升了团队执行力和凝聚力,为提质增效奠定了基础。

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大齿公司围绕集团公司在创新升级行动计划中提出的 品牌及企业文化创新升级 ,结合公司大力实施的精品工程,契合重汽 造车做人 的员工行为理念,坚持把提升员工综合素质作为抓手,培养技能型人才,选树宣传推广优秀典型事迹,推进实施人才强企战略。

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5月20日,变速箱部党委成功组织了 两学一做 学习教育知识竞赛活动,竞赛学习材料已经在4月初下发各支部,党员自学和支部集中学习交叉进行,随后,以支部为单位对每一个党员进行了不提供答案的书面测试,以检验学习效果。

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近期,卡车股份公司组织建立全体员工诚信守法承诺档案,开展旨在全面推进 法制进重汽 、扎实开展 法治进卡车 的 遵纪守法承诺 活动。

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济宁商用车公司为进一步提升面漆线生产能力,通过合理调整喷漆顺序,关键岗位人员轮换等措施,有的放矢,多管齐下,面漆线日均产能得到大幅提升。 一是进行ABB操作岗位人员轮换并定岗。由于岗位的特殊性,必须要求操作人员责任心强,操作技艺娴熟,故障排除迅速。在操作时,精力集中,并有一定的组织能力。

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自创新升级行动计划实施以来,济南动力部持续秉 安全第一,预防为主,综合治理 的安全管理方针,始终把安全工作放在首位。以抓基层、抓现场、抓隐患查找、抓整改落实为工作切入点,通过构建生产 大安全 格局,提升安全生产基础管理工作质量,促进了安全管理创新升级。

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济宁商用车公司为贯彻落实在全体党员中开展 学党章党规、学系列讲话,做合格党员 学习教育的精神,除了按照学习教育实施方案的总体目标要求、深入学习教育内容、落实具体推进措施。

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