中国重汽部件制造部党委对“两学一做”学习教育进行阶段督导

为深入扎实开展 两学一做 学习教育，部件制造部党委在《 两学一做 学习教育实施方案》基础上，对每个月的学习教育进行细化分解，制定下发《 两学一做 学习教育安排表》，要求各中心组、各党支部每月都要开展一次集中学习，确保党员参与率，注重学习效果，让党员在学习教育中把自己 摆进去 ，时刻唤醒党员意识，更好地发挥党员模范带头作用。

近日，部件制造部党委对21个党支部的 两学一做 学习教育进行了第一阶段督导，与各党支部书记进行面对面交流，分别召开了7次党支部书记座谈会。座谈会上，各党支部书记详细汇报了5月份党支部组织 两学一做 学习教育，党员领导干部到所在党支部参加集中学习，每名党员谈体会、谈认识的情况，广大党员普遍认为， 两学一做 学习教育，基础在学，关键在做，要把学习成效与自身工作结合起来，发挥党员先摸作用，凝聚成党支部的战斗力，为全面完成2016年生产经营任务目标作出新贡献。

在第一阶段督导中，部件制造部党委副书记刘华对各党支部 两学一做 学习教育提出具体要求，一是各党支部按照部件制造部党委6月份制定下发的《 两学一做 学习教育安排表》要求，继续开展党员 佩戴党徽、亮身份 活动；二是组织支部全体党员进行集中学习党委下发的学习材料，党员领导干部都要以普通党员身份参加所在党支部的学习；三是已经为21个党支部都发放了党旗，各党支部要组织全体党员 重温入党誓词 ，面向党旗集体宣誓；四是要求每名党员谈自己的入党经历，结合自己工作实际，主动参与部件制造部特色实践活动，不断增强党性观念。

与此同时，部件制造部党委为将 两学一做 学习教育做的扎实有效，还组织开展了形式多样的学习党章、党纪知识竞赛活动，一是在全体党员中，组织开展学习党章、党纪知识答卷活动，每名党员结合自己的学习和工作实际填写答卷。二是举办以党支部为单位的学习党章党纪知识竞赛活动，活动采取个人必答题、团队必答题、抢答题、风险题、观众互动题等灵活多样的形式，增强学习的互动性和趣味性，用竞赛检验学习效果。(本文来自中国重汽)

近期，卡车股份公司全面深入推进 两学一做 学习教育，所属各单位、基层党支部准确把握 两学一做 的内在要求，将 两学一做 与企业创新升级紧密结合，强调 学与做相结合，知与行相统一 的具体要求并付诸实施。

6月15日，福建海西汽车为深入推进 两学一做 学习教育工作，继组织全体党员开展形式多样的学习活动后,组织开展了一次 学党章党规、学系列讲话 知识竞赛。

在党委的统一部署安排下 ，变速箱部各支部积极按照党委动员会和实施意见要求，按照配档表计划开展自学和集中学习，并认真调查分析支部和党员个人存在的问题和不足，围绕任务书、创新升级计划。

近日，桥箱公司主减速器部经过近3个月的不懈努力，成功攻破了AGV主控制器维修垄断技术壁垒，顺利实施了PLC技术可靠性优化改造，大大降低了因垄断技术带来的维修难度及高成本，提高了小车的运行稳定可靠性。

为全面完成 改革创新升级年 各项任务指标，巩固和转化质量提升成果，根据集团公司《2016年度质量提升工作意见》，结合变速箱部 2016年质量工作计划 ，变速箱部对质量提升工作意见作出具体安排，要求以质量指标为中心，以质量稳定可控为重点。

6月8日，中国重汽销售部党委举办了学习党章党纪知识竞赛，销售部党委常务书记、纪委书记高增东、副总经理魏福平以及来自各支部的9支代表队参加出席了本次竞赛活动。 高增东进行了赛前动员讲话，他说，在 两学一做 学习教育活动轰轰烈烈开展之际，举办这样一场竞赛活动。

为了充分了解铸锻中心全体党员对 两学一做 学习内容的掌握程度，从而有针对性的深入开展 两学一做 学习教育工作，近日，中心党委组织全体党员开展了 两学一做 知识答题活动，答题内容为 两学一做 定义及内容。

2016年，部件制造部财务系统紧紧围绕 改革创新升级年 活动，以提升发展质量和降本增效为中心，坚持改革创新为动力，积极探索提升财务管理水平的措施，加强产品成本控制，细化成本核算，通过单件定额严格控制消耗支出，实现降本增效工作的创新升级。

济南专用车公司在6月14日举办了以 两学一做 为主要内容的 学习新党章、严纪促和谐 知识竞赛活动。党员和积极分子共计40余人参加了竞赛。 6组参赛队以党支部为单位，3名党员组成一队，由公司领导担任现场评委，设个人必答题、抢答题、风险题等题型。