中国重汽：以技能为主 为生产一线培训高级操作人才

培养高级技能操作员工，提供智能制造人才保障。日前，教培中心分别举办了汽车整车装调高级技师培训班和汽车总成装调高级技师培训班，培养具有精湛技能的高级技能操作人才，满足集团公司不断发展的需求。

本次高级技师培训，以技能操作为主，突出个人操作训练，要求学员熟练掌握汽车装配中各大总成及整车的装配技术。

培训过程中，创新传统培训模式，采取理论培训与现场技能操作训练同步进行的模式。为使现场技能操作训练顺利实施，教培中心制定了科学合理的培训计划，在讲授理论知识同时，充分利用集团公司营销服务培训基地，精心协调安排从各大总成到整车的技能操作训练。从车桥、发动机、变速箱到整车车身、车架、电器，逐一进行现场讲解、拆装，强化进行实际操作训练，进一步提高学员的操作技能。(本文来自中国重汽)

中国重汽T7H达州站初露锋芒

日前，中国重汽销售部重庆分公司携手普吉公司在达州隆重举办 中国重汽T7H 公路之王 干线之星推介会 。 会上，重庆分公司汽车部经理王湛淋为大家详细讲解了重汽 公路之王 、 干线之星 的显著优势。

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中国重汽首批国五排放T7H牵引车交付河南睢县大用户群

创新引领行业，品质创造未来，6月21日，伴随着首批中国重汽国五排放T7H宝石蓝牵引车交付河南睢县大用户群，一场追逐高端舒适、节油环保、最佳利润的购车序幕就此拉开。

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为推进 两学一做 学习教育深入开展，大齿公司不断创新学习载体，通过内部知识管理平台、大齿使命公众号、QQ群、报纸、广播，积极打造学习教育新模式，达到 即时、高效、微距 的学习效果。 即时 学习零延时。

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2016年上半年，轻卡部在 品牌 质量 效益升级年 的推动下，实现了产销的全面突破，跻身行业前十强，全面叫响了 重汽轻卡 品牌。

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如何让闲置的设备发挥作用，且满足传统设备自动化升级要求。在实施创新升级活动中，零部件加工部机加工现场分部充分利用闲置设备，技术人员用半年的时间，完成了两台数控系统及电气控制系统的改造，并通过调试验证。

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为降低宣传成本，促进中国重汽集团品牌宣传推广工作的正常开展，中国重汽集团企业宣传部拟通过公开招标形式，进行一部分宣传纪念品的招标，诚邀社会有关单位踊跃参加投标。  投标人应为具有独立法人资格和一级代理资质、具有独立承担民事责任的能力、在国内注册三年以上的企业。

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为扎实推进 两学一做 学习教育工作，全面实现向基层党委的延伸，轻卡部在第一阶段学习、第二阶段自测、第三阶段笔试的基础上，于6月23日进行了党章党规知识竞赛现场答题活动，以赛促学，营造 两学一做 的浓厚氛围。

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中国重汽马纯济、蔡东深入青岛重工调研指导工作

6月16日，中国重汽集团董事长、党委书记马纯济，中国重汽总裁蔡东，中国重汽集团总会计师万春玲、中国重汽执行董事刘培民等人深入青岛重工调研指导工作。 马纯济一行视察了青岛重工各生产车间，仔细查看了新产品样车，听取了青岛重工总经理王瑛波关于生产经营情况的工作汇报。

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2015年，鲁南区域重卡市场需求同比下降近40%，而中国重汽销售部山东大区鲁南分部却上交了一份令人满意的成绩单：市场占有率总体比2014年增长3.12%，其中，4 2牵引车市场占有率达到32.99%，同比提升17.64%。

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中国重汽国五车型引爆临沂 现场获订单167台

6月16日，以 60周年大庆典，千万豪礼等你拿 为主题的中国重汽十城联动国五产品大型品鉴会活动（临沂站）在临沂举办，来自临沂、济宁、枣庄、菏泽、日照等地的经销商合作伙伴及物流企业客户共计200余人参加了本次活动。品鉴会现场获得订单167台。

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