中国重汽济南商用车公司举办“两学一做”学习教育知识竞赛活动

为了贯彻落实集团公司关于党章党纪学习的要求，推动公司各党总支、支部和广大党员深入学习贯彻 党章党纪 ，牢记廉洁自律规范和党的纪律要求，根据公司 两学一做 学习教育工作方案安排，近日，济南商用车公司党委举办 两学一做 学习教育知识竞赛活动，来自各党总支、党支部十一支代表队的三十三位选手参加了竞赛。

此次知识竞赛内容丰富，形式多样，竞争激烈。内容涵盖了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》及习近平总书记党风廉政建设系列讲话。竞赛过程设置了必答题、抢答题、风险题（选答题）和观众互动等环节。竞赛现场气氛热烈，选手们情绪激昂、回答踊跃。

通过两天三场比赛的激烈角逐，总装部党总支代表队配合默契，对答如流，以出色的表现获得一等奖，车架部党支部代表队、采购及外协党支部代表队获得二等奖，商用车销售党总支代表队、技术质量党支部代表队、整车仓储党支部代表队获得三等奖。

通过开展此次融知识性、教育性、实用性及趣味性的党章和党纪党规的知识竞赛，使全体党员干部接受了一次直观生动的教育，让党员干部在轻松的氛围中重温了党章和党纪党规，切实认识到了 把纪律挺在前面 和唤醒党章意识的重要性。同时，对加强公司党员干部自身建设和党内廉政文化建设起到了积极的助推作用。(本文来自中国重汽)

产品质量的提升与质量管理工作的提升密不可分。在质量升级过程中，重汽王牌持续优化、改进、完善质量管理工作，使产品质量管理更具适宜性和有效性，在不断夯实质量管理基础中，着力开创质量管理新局面。 优化，做好 加减法 。

6月22日，气温高达38℃，但这并不能阻挡一个企业奋发进取的决心。中国重汽济南专用车有限公司（以下简称 重汽济专 ）在公司副总经理王金浩的带领下，携公司JYJ561TGYE型供液车。

为了进一步规范 三重一大 决策，有效防止决策风险，近期，济南动力部重新完善了一系列 三重一大 实施、监督等各项措施，明确责任分工，会议研究程序启动。

今年以来SITRAK系列车型订单量逆市飘红，济南商用车公司以提高仪表台总成分装水平为突破口，破解SITRAK车型生产瓶颈。 自年初以来，总装部内饰现场分部自拟SITRAK系列全系仪表台配置的工件数据库，通过勾选仪表板模块颜色及数量的方法自动生成车型生产需求计划，并据此提前发出要货计划。

近日，由卡车股份车身部焊装一现场分部主持实施的设备性能优化工作得到了成功突破，通过改进完善后，T7H驾驶室节拍稳定性提升顺利完成。 据悉，T7H焊装线由主控。

近期，橡塑件公司车架线束分部自制了部分转接口，在不变更现有检测台结构的基础上，丰富了检测台的产品检测种类，有效解决了检测台无法兼容新产品的下线检测瓶颈，为新产品保质保量按期交付提供了充分保障。该类转接口制作成本低，操作简便，可拓展性强，在引导和激励职工立足岗位创新升级、降本增效发挥了积极作用。

6月16日，中国重汽销售部郑州分公司联合河南宏基汽车销售有限公司在西峡县举行了T7H 6 2优化版牵引车推介会，来自当地的个体用户、运输公司以及汽贸公司等200余人参会。用户现场交纳定金5辆，达成意向订单 20余台。

重汽王牌在发展历程中，不断强化对企业文化的建设与打造，着力通过打造企业 文化之桨 ，实现助力企业 发展之舟 远航，塑造起企业内外良好的形象与口碑。

今年以来，中国重汽卡车股份总装二部实行推广M经营管理模式，提升了职工的经济效益自主管理意识。 其中，总装二部生产及装备室紧贴降本增效需求，自主成立车辆维修组，将车辆日常保养常态化，节省车辆维修频次，为大线安定化生产助力，截止到5月底同比2015年1-5月份叉车维修费用下降50%。

培养高级技能操作员工，提供智能制造人才保障。日前，教培中心分别举办了汽车整车装调高级技师培训班和汽车总成装调高级技师培训班，培养具有精湛技能的高级技能操作人才，满足集团公司不断发展的需求。