中国重汽卡车股份深入开展群众性的优秀改善提案活动

近日，卡车股份公司在所属各单位推荐、卡车公司统一评审基础上，大力表彰了一批2016上半年优秀改善提案。

本次优秀改善提案表彰，依托 持续创造价值、叫响卡车制造 主线，组织落实 改革创新升级年 活动，开展品牌质量效益持续改进升级、积极创新改善，促进落实国际化标准、稳定提高产品一致性和可靠性：卡车公司提出改善提案1966项，实施1846项件。

卡车公司表彰的先进与标杆改善提案，紧密围绕提升管理水平、提高生产效率、降低劳动强度、稳定产品质量、深挖成本潜力等方面开展；这些改善活动，充分体现典型的先进引导性与广大职工的群众参与性，以进一步推动精益生产持续开展与深化各项制度的改革。

本次受表彰的优秀项目团队，运用精益生产的思想、工具和方法，持续进行改善，精益求精，成效显著，具有引领示范作用；卡车公司积极组织各部门和全体员工，学习宣传其先进经验，深入开展精益生产活动，确保产品质量、经济效益和管理水平持续稳步提升。

总装二部张德海提出的装五摆渡工序职工改善提案、工具工装加工部靖侨提出的设计旋转机构用以解决FL771-2-2.2焊胎技术难题、 车架部谢忠意提出的 钢丝绳插编机制作 等7项改善提案，荣获卡车公司一等奖。(本文来自中国重汽)

近日，卡车股份制造部根据公司质量系统2016年整车底盘质量提升项目要求，结合轮胎分装总成上线的实际状况，联合相关部室前往 中邮 轮胎仓储现场深度调研，对钢圈的到货品质、仓储、分装等环节进行了实地调研并提出提升要求。

近日，根据济南商用车公司党委制定的《 两学一做 学习教育实施方案》的文件精神，为保证每一位离退休党员都能参与本次教育活动，离退休党支部组织了 两学一做 送学上门活动。

近日，为了解 豪曼 汽车售后质量情况及售后服务现状，福建海西汽车质量部售后索赔室在永安市周边开展为期一周的市场调研。 本次调研采用实地走访的方式，经过严格审查，共统计了14个有效样本，其中工程自卸车样本8个、四驱车样本6个。

自深入推进 改革创新升级年 活动以来，作为刀具使用大户，桥箱公司通过抓管理、重技改、推行改善提案等活动，努力在提高刀具寿命和降低刀具生产环节浪费上下功夫做文章。

6月24日下午，在泰安市高新区消防大队的指导和指挥下，泰安五岳公司举办了 使命2016 夏季消防演练活动，四家单位共计五十余名职工及安全人员参与了演练。

近期，卡车股份公司将 两学一做 运用于塑造品牌形象实践，积极打造卡车公司全员参与的以聚焦 做精品部件、提整车质量 为中心的质量提升工程。

为全面落实领导干部带头讲党课要求，扎实推进福建海西汽车 两学一做 学习教育，更好地引领党员领导干部发挥先锋模范作用，福建海西汽车第一党支部精心组织。

济宁商用车公司紧紧围绕 稳安全、保生产、提质量、降成本 工作主题，以管理水平提升年为契机，着力解决制约管理过程中的突出问题和薄弱环节，进一步推动管理体制、机制和方法管理创新，促使管理水平提档升级，管理效率明显提高，整体管理水平迈上新台阶。

为了贯彻落实集团公司关于党章党纪学习的要求，推动公司各党总支、支部和广大党员深入学习贯彻 党章党纪 ，牢记廉洁自律规范和党的纪律要求，根据公司 两学一做 学习教育工作方案安排，近日。

产品质量的提升与质量管理工作的提升密不可分。在质量升级过程中，重汽王牌持续优化、改进、完善质量管理工作，使产品质量管理更具适宜性和有效性，在不断夯实质量管理基础中，着力开创质量管理新局面。 优化，做好 加减法 。